律师请进，劳动合同解除赔款问题。

显示全部楼层 · 2011-10-12 01:14:40

我是2008.4.14日入职工作至今3年5个月目前的合同是2010.4.14-2015.4.13目前公司要裁员，如果我被裁掉的话，公司要赔偿我多少啊？还有立合同结束还有3年多的时间，这个时间算不算赔偿考虑的时间啊？

千问 · 2011-10-12 01:14:40

支付你3个半月的经济补偿金。未履行的合同期限不计算在赔偿考虑时间之内追问不是应该是3.51个月的工资补偿吗？

千问 · 2011-10-12 01:14:40

不是

千问 · 2011-10-12 01:14:40

在劳动合同签定社保缴纳都没问题的情况下补偿三个半月的工资工资按离职前十二个月的平均工资计算未履行年限不算在内追问不是应该是3.51个月的工资补偿吗？

千问 · 2011-10-12 01:14:40

除非未提前三十天通知直接解除合同才会给予一个月的补偿不然是没有的

千问 · 2011-10-12 01:14:40

另外的那1个月的工资补偿，是提前30天地待通知金，如果企业提前30天通知你，不需要支付该费用，如果企业没有提前30天通知你，应该支付该费用。追问如果公司不属于合法裁员的话。那么应该怎么赔偿呢？

千问 · 2011-10-12 01:14:40

如果确定企业是违法裁员的，适用第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的【二倍】向劳动者支付赔偿金。

千问 · 2011-10-12 01:14:40

3个半月的前12个月的平均工资税后，公司有没有单方面解除合同要i求等赔偿内容，还有他裁员的标准，没有标准就看考核...找证据劳动法规定特殊的情况除外..