被厂里辞退，求法律知识

显示全部楼层 · 2010-8-1 17:55:31

厂里要辞退我，要我自己写辞职，我做满三个月，超过三个月几天了，厂里要我自己写辞职，，威胁下我写了辞职报告，厂里同意给我补发半月工资，今天发工资却只发了做了的天数没有补发那半个月工资，问厂里说是扣我服装费，但是我问同事都没有说有服装费这一事，我一个月才600块，只拿到手上250。服装费再怎么贵也值不了350吧，请问这种情况怎么办，要是仲裁能赢吗？我现在只有工资卡，和服装能证明，同事都知道我与厂里的事但不肯做证，怕不好混，我要不要把和厂里理论的话录下来作为证据，我该怎么办？还有我这种情况能得到那些补偿，保险这些都没买。，。急！！！！在线等！！！

千问 · 2010-8-1 17:55:31

楼主先放宽心，事情没有那么糟糕。首先要弄清楚，你们之间有没有签订劳动合同呢？如果有，那么一切都好办，劳动合同是证明存在劳动关系最直接的有力证明。可以省去不少麻烦哦！没交保险，是可以根据《劳动合同法》第三十八条主张解除劳动合同然后要求支付经济赔偿金的，仲裁基本胜诉的天平会朝你倾斜。如果没有也没关系，只要能证明存在劳动关系就可以，工友证明、工资条（最好有用人单位签字盖章）、考勤卡（或考勤记录）、工作证、出入证、职工名册、证人证言（在职离职都可以）、录音录像（可以在支付经济补偿协商时录音录像）、工作过程中的文件记录、保险上交记录（若有交保险）等证明材料。以上所说的并非要全部集全，只是越多越好。注意以

千问 · 2010-8-1 17:55:31

你可以以单位存在〈劳动合同法〉第三十八条规定的违法行为为由辞职并且单位确实存在该违法行为，可以要求单位支付补偿金。法律依据：〈劳动合同法〉第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费

千问 · 2010-8-1 17:55:31

广东胡律师：你这个情况先去劳动监察大队举报投诉吧，钱不多的话劳动仲裁时间会比较长，你也等不及。

千问 · 2010-8-1 17:55:31

工资卡就是证据！可以考虑仲裁。不要给同事们添麻烦了，中国的国情大家都清楚，都不好混啊！你辞职就没有什么补偿了！另谋高就吧！目前社会是饿不死人的！