关于辞职工资的问题

显示全部楼层 · 2015-12-25 22:46:53

我在现在的公司做了三个月，没有签任何合同。现在我想辞职，因为事出紧急，所以必须在一个星期后离开，但是公司的制度是要提前一个月辞。我不知道我做完这个星期后走，老板会不会给我结工资，如果不会，我该怎么办呢？

千问 · 2015-12-25 22:46:53

劳动者辞职，用人单位应当足额支付劳动者工资，并依法出具解除劳动合同证明。用人单位工作拖欠工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。如果劳动双方未签订劳动合同，举证证

千问 · 2015-12-25 22:46:53

适用期内劳动者可以随时解除与用人单位的劳动关系，且有权得到已工作期间的工资。法律依据如下：关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 40.劳动者依据劳动法第三十二条第（一）项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。

千问 · 2015-12-25 22:46:53

这都靠协商着来，你没签订劳动合同，也就说你们没存在正式的劳动关系，提前一星期就OK.不行可以去劳动督促部门举报他，工资按照正常手续走，一般几号发就得几号给你结。不一定能马上一次性拿到，也就说你可能在下月才拿你现在这个月工资。