公司倒闭，员工没有劳动合同可以要求赔偿金吗

显示全部楼层 · 2016-3-11 13:01:57

我2003年4月份毕业前3个月进入这家公司（私营企业，设计公司），试用3个月，但3个月过后他们一直没有跟我签劳动合同，2004年7月开始给我买社保，我提过签合同，但他们总说那只是个形式，他们自己搞定就行了。就这么样一直到现在，我在这公司工作了7年多了。现在公司为业务锐减，入不敷出，很多同事都走了，就剩老板和我一个人了，而且我是都老的员工。今天老板说公司马上就要关闭了，你也自己去找新工作吧，我想请问一下，像我这样的情况我能不能提出赔偿金要求？怎么提，没有合同，只有社保记录，有什么法律依法吗？

千问 · 2016-3-11 13:01:57

经济补偿肯定有了。只要你能证明成在劳动关系即可。比如工资条、考勤卡、和与工作相关的文件等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

千问 · 2016-3-11 13:01:57

可以提出赔偿金。要求书面形式提出。相关凭证：没有合同，但有社保记录，也就有法律依据。

千问 · 2016-3-11 13:01:57

虽然你们没有签订劳动合同，但是你和公司之间事实上是存在劳动关系的，是可以得到赔偿的~

千问 · 2016-3-11 13:01:57

公司破产倒闭员工可以得到哪些补偿？