员工因公司装修污染超标主动离职能否得到补偿

显示全部楼层 · 2010-8-3 11:13:56

我2008年8月24日-2010年6月23日与公司合同到期，之后存在劳动关系，公司给了我未盖章的劳动合同让我签，工资不变。我正在考虑期间，公司搬入新装修办公室，公司已检测装修污染超标，但我没有证据。因我不想因装修污染使身体受害，故向部门经理提出口头辞职，未向人力资源提出辞职也未办手续。请问我能的到补偿吗？因饭补和年假补贴尚未领取，请问我办完手续收到上述款后能否索取补偿。

千问 · 2010-8-3 11:13:56

如果有证据可以证明单位的工作环境确实存在影响身体健康的因素，可以要求单位予以消除，若不消除，则可以要求解除双方劳动关系，并要求支付经济补偿金。如果你没有证据，单方面请辞，则属于劳动者主动解除劳动关系，单位不支付经济补偿金。但至于你说的饭补和年假补贴属于正常收入，单位应当予以支付。以上回答，希望可以帮助到你。

千问 · 2010-8-3 11:13:56

劳动提前30书面通知用人单位解除劳动合同，这样解除的劳动合同劳动者得不到经济补偿。