自动离职的问题。。急急急。。

显示全部楼层 · 2011-2-25 10:56:18

我在上一家公司自动离职了。所以就没有进行工作交接。后来听说公司要告我。这种情况公司能告成功吗？签了一个合同。感觉不是正式的合同，上面写的工资都是国家规定的最低工资，根本就不是实际工资。。而且两份合同都是公司存放。。

千问 · 2011-2-25 10:56:18

恐怕公司能告你成功。不管是不是最低工资都不影响合同正常履行，比较麻烦。我觉得最好的办法是：你向你现在的公司请一段时间假，回以前的公司说你前一段时间外地的朋友或家人有事，你去了外地，手机也被偷了，一直在医院陪护没和公司联系你表示谦意，前一段时间请公司按旷工算，并且现在还打算来请三个月的假，若公司说不同意你继续请假，那你说你必须要请，就按旷工算吧，再不行就开除吧。或你去几天就请几天假，去一天请一星期假、一个月假，不停请，我想他们会开除你的。就算现在公司知道你在另一家公司他们也没有更好的办。如果这个公司未给你缴纳社会保险，那就更容易了，凭这一条就可以自动解除合同，并受劳动法保护。再不行，提前一个月以书面形式通知甲方辞职，可

千问 · 2011-2-25 10:56:18

没有发生。