急！关于幼儿园辞职赔偿的事！

显示全部楼层 · 2011-2-25 21:19:24

合同2年满了，今年口头答应继续上班，上了1个星期。但是没正式签合同，现在不想续约了。老板却说要赔偿1000-2000元。是否合法！暑假期间老板给我交了400多的社保是不是要陪给他。现要求除非再上1个月的班，不然就要给予赔偿，上了1个月的话就工资多给予结算！

千问 · 2011-2-25 21:19:24

劳动法诠释：合同已满期限，本合同已经结束。继续工作需要续签合同，员工不想续签可以辞工。用人单位也可以劝离员工。
1）申请辞工要提前申请、普通工要3天、一般管理员要1个月。批准后到时你就可以结算工资走了。
2）未续签合同视同未签合同可以随时辞工并结算报酬。
3）你的辞职可能对这家公司造成用工空挡，所以老板向你索要赔偿。看似合理，确为无理。更不合法。
4）暑假为公休假，老板理应为员工缴纳社保等费用。
5）你可以搜集工作证据（比如工资条、厂服、厂牌、工作证等等只要能证明你在这里工作过就行），可以立即辞职，要求双倍工资，要求经济补偿金。
6）不给的话就拿着证据去告他。同时提高经济补偿金的额度

千问 · 2011-2-25 21:19:24

肯定不合法！

千问 · 2011-2-25 21:19:24

不合法