今年七月份毕业，元月三号到一家公司工作，试用期一到六个月，昨天刚转正，想辞职，不知道算不算违约。

显示全部楼层 · 2011-2-25 23:32:46

转正只是口头告诉我说转正了，未签订劳动合同，未签订就业协议书，未签任何书面约定。我现在想辞职，不知道可不可以走人，走人的话算不算违约，但是我任何协议或者合同都没有签，我听说转正的辞职要提前一个月，我现在就要辞职，时间不够啊？

千问 · 2011-2-25 23:32:46

一个月对楼主你来说很困难是种煎熬，但是为何不一个后再考虑辞不辞职呢？重新找不一定会好，持之以恒才是硬道理，真的要辞职一个月再做决定吧，现实的社会让我们心情起伏很大，如果你是男士就要三思而后行，稳重就是你最好的本钱！你要去适合工作，不能让工作来适合你，根据你自身的实际情况，没办法忍受就辞职吧，对你对老板说不定也是种解脱。

千问 · 2011-2-25 23:32:46

谁说的，一般员工在提出辞职的1个月之后是可以的走的（哪怕试用），不算违约。如果你直接走的话估计你的上月工资保不住。

千问 · 2011-2-25 23:32:46

只要没签劳动合同，你可以辞职。而且口头转正说明公司什么险都没给你买，待遇也是随公司的心意，你完全可以转身走人。一个电话就说不干了就OK。

千问 · 2011-2-25 23:32:46

人多力量大，把新来的员工联合起来，一块辞职对公司还是威胁不小的，也许公司会让步，依你的情况走法律路线行不通，公司没违犯劳动法的