如果有年假没休的话该怎么算

11 |

1 | 2011-2-26 10:08:16 | 显示全部楼层 |阅读模式

法律规定如果未休年假是三倍工资补偿，不过是2008年1月1日起，但是对未休年假还是有两说，情况稍微复杂一点点，举个例子，公司给你15天休假，但是法律规定5天，换句话说有10天是公司额外给你的，会有三种情况：1、如果你5天都没修满，那么5天里面未休的肯定是300%的补偿；2、如果你5天修满了，且公司没有其他的关于未休年假的规定，那么15天里面未休的都是300%的补偿；3、如果你5天修满了，但公司规定法律规定的年假给与300%，不是法律规定的，公司额外给你的，不给300%补偿，那么就不用补偿你了当然，上述讨论是基于合法的前提下的

使用道具举报

返回列表发新帖

千问

主题	0 回帖	4882万积分

论坛元老

Rank: 8 Rank: 8

积分: 48824836

回复楼主返回列表

问答

热门排行