为什么要实行岗位竞聘

显示全部楼层 · 2015-6-30 17:09:02

为什么要实行岗位竞聘

千问 · 2015-6-30 17:09:02

竞聘上岗是市场经济条件下企业发展的产物。"竞"和"聘"是一个问题的两个方面。竞争是企业中的个人行为，它所体现的是"能者上、庸者下"的用人原则，通过竞争激励机制的实施，充分调动广大干部职工的积极性和创造性。竞聘上岗是市场经济条件下企业发展的产物。"竞"和"聘"是一个问题的两个方面。竞争是企业中的个人行为，它所体现的是"能者上、庸者下"的用人原则，通过竞争激励机制的实施，充分调动广大干部职工的积极性和创造性，大幅度提高全员劳动生产率。聘任是企业的组织行为，它所体现的是一级组织对干部的合理使用，在一定意义上讲，聘任什么样的干部比竞争上岗更为重要，竞争只是前提和形式，聘任才是内容和结果。

千问 · 2015-6-30 17:09:02

能者上，庸者下，公开透明。有利于人才的选拔

千问 · 2015-6-30 17:09:02

岗位竞聘还是要看这个制度实施的具体情况来定管理者的初衷。但是能做出改变，至少是企业人事管理的进步。