慢性病患者劳动合同制止需要注意什么？

显示全部楼层 · 2011-10-16 11:47:20

你好，我的合同9月30日到齐，公司通知我将不续签。赔偿方式为N（同我的工作年限）倍工资。但我还患有慢性肾功能不全。请问这种情况我是否可以得到额外的赔偿？或者可以延迟到法定的慢性病假结束后再接触合同？，谢谢

千问 · 2011-10-16 11:47:20

公司的行为属于违法解除劳动关系，应该支付你2n倍的经济赔偿金，法律依据是《劳动合同法》第47条的规定和第87条的规定。