人员招聘有哪些程序

显示全部楼层 · 2010-8-4 12:56:34

常规公司是这样操作的~空缺岗位部门申请---人事部开始招聘准备（小公司人事部还要向总经理请示批准）---人事部实施招聘（人才市场.网络..）---筛选应聘资料----人员面试（口试.笔试..）----复试（口试.笔试.心理测试...）---确定录用人员----试用期----转正----人事部员工资料建档

千问 · 2010-8-4 12:56:34

发布信息——筛选材料——发布面试公告（通知）——面试——相关高层审核——确定录用人员

千问 · 2010-8-4 12:56:34

① 招聘准备②人员招募③评估阶段 ④人员选择 ⑤录用决策