工资写面议，注册资金不超过百万的小公司是不是一定开不出5千以上

显示全部楼层 · 2011-2-28 16:00:00

我想先问多少钱再投简历，我先投了人也觉得合适来面吧，不知道钱白跑，简历又不是传单，钱不合适不去，可是我可以发邮件问吗，我咋问，我觉得人肯定不理
是不是工资写面议，注册资金不超过百万的小公司都是没钱，所以写面议

千问 · 2011-2-28 16:00:00

这个不一定，之所以面议，是因为同一份招聘可能来的人实力上下浮动很大。你有多大的能力，才有对应的待遇。双向选择的哦。我知道的，注册资金不超过百万的，月薪7-8k，很多啊。

千问 · 2011-2-28 16:00:00

不一定，你可以先投电子简历，若他联系你去面试，当时你就可以先问问待遇问题，这是很正常的事情，而且在小公司的高层比在大公司还赚钱，小公司的钱基本都集中在了管理层手中，所以如果你有能力的话，可以考虑去小公司发展

千问 · 2011-2-28 16:00:00

应该根据你自身的能力估计工资标准，也根据自身的能力提标准，要让人家觉得“物有所值”注册资金好像跟能开多少工资没多大关系的吧~~我朋友所在的公司注册资金50W，工资开到8000了，当然，这主要是因为他个人能力突出，人家才愿意给这么多

千问 · 2011-2-28 16:00:00

这可不一定，想我公司注册资金都一千多万了，我的工资不也才一千多块。工资这得看你个人能力和对公司的贡献值来确定的。

千问 · 2011-2-28 16:00:00

小公司的钱都被老板赚去了。。要知道老板永远不会觉得自己的钱多。。