我父亲1951年出生，身份证和户口本上都是1951年，本应今年2月份退休，但档案首页记录1950年，今年由于未领

显示全部楼层 · 2011-3-1 15:20:58

我父亲1951年出生，身份证和户口本上都是1951年，本应今年2月份退休，但档案首页记录1950年，今年由于未领到2月份工资到单位询问时被告知，早在去年2月就应退休。这一年来我父亲在身体不好的情况下一直坚持工作，单位也是按实际工资发放。请问，现在他的退休金应该按哪年退休算？档案错误可否更改？这一年的带病工作，可否要求单位额外赔偿？
PS :可不可以要求单位补发去年一年的退休金?

千问 · 2011-3-1 15:20:58

档案是不能改的，应该按档案记载年龄退休。这一年带病工作，是否可以这样理解：现在发的工资，包括应得的退休金，但应该数额上比退休金高，再比照相同岗位工资收入给一份补偿。补偿中可以扣除实发工资比退休金高出的差额。

千问 · 2011-3-1 15:20:58

应该是比较难改了，毕竟时间隔的太久了，当时办的时候就应该核对好。得推迟一年的

千问 · 2011-3-1 15:20:58

一般工龄计算以档案记录为准，但档案年龄记录若与身份证（户口本）不符，档案错误可更正（凭当地居委会和派出所证明）。既然能更正档案错误记录，就不能要求单位额外赔偿。具体可咨询当地劳动保障部门或者要求其仲裁。

千问 · 2011-3-1 15:20:58

应该以身份证和户口本上时间为准，到公安机关开证明，去更改档案。

千问 · 2011-3-1 15:20:58

档案上的记载是最具证明力的，所以档案记载的年龄是不能改的，只能算延期退休，赔偿估计不现实。