员工如违反厂规,单位让员工一直休假直至合同期满,该怎么办

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查看11 | 回复1 | 2011-3-6 17:29:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
在停职期间,单位应按时缴纳社会保险,并支付不低于法定最低工资的劳动报酬.若违反厂规比较轻微不至解除劳动关系,至合同期满,个人想续约,单位不续约,也要支付经济补偿金的。
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