我是2009年到公司上班的到现在2011年2月25没和我交保险。现在公司不用我了我该怎么办

显示全部楼层 · 2011-2-28 00:10:23

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”第三十九条第二款规定：“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的

千问 · 2011-2-28 00:10:23

同意楼上的回答,所以你不要怕,去跟人事去理论.因为你是有理的,如果他们不肯赔你,那你就打劳动局电话.所以事先要问好当地劳动局的电话

千问 · 2011-2-28 00:10:23

把你的工资条子都拿着，把一楼的法律条款抄录在小纸条上，一起拿给你们的HR看，要求补偿。注意工资条子只拿复印件，原件留好，HR不同意就告他们。

我是2009年到公司上班的到现在2011年2月25没和我交保险。现在公司不用我了 我该怎么办

我是2009年到公司上班的到现在2011年2月25没和我交保险。现在公司不用我了我该怎么办