请问我提前一个半月，辞职不批，可以申请劳动法吗？

显示全部楼层 · 2011-10-31 11:47:53

我2011年5月份在东莞黄江一家沐足做咨客，一开始就看了合同。上不了一年辞职扣500块，但是有说要提前半个月辞职。我年底回家准备结婚，所以我9月17号就写了申请辞职。申请到10月底。但是因为经理的老婆也是咨客，我们不说话的，所以因为这个原因，他不批辞职给我，我们的工资是18号发，工作的提成是30号，现在的我无助。想请假他提成要推迟，工资也要推迟。所以我不知道怎么办，问他，就来一句不批，不可能，别人是他朋友，不用写辞职都可以拿工资走。我问他，我签合同上面说的是上不到一年扣500我认了。提前半个月辞职。我提前一个多月就写了，他就是不批。以前迟到没事，现在迟到5分钟扣一天休息。部长老婆迟到，就加班，我觉得真的上不下去了，加上我妈又老是打电话叫我回去。我想问这样我可以申请劳动法吗？真的无助，我的工资是每天站在那8个小时的辛苦钱。难道就是不讲道理，没有王法了吗？我们经理是90后的，什么规矩就是开会说，从来不打文件出来。上班压力又大。大家帮帮我

千问 · 2011-10-31 11:47:53

你不用申请劳动仲裁，你提前三十天书面通知就可以走人，到时候如果不给你办理离职手续你就向当地的劳动部门举报，辞职扣500元也是违法的，也可以一并要回。

千问 · 2011-10-31 11:47:53

不用管他，根据我国劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你完全可以辞职不干了，至于扣钱和工资那都是违反规定的，你可以到劳动监察部门反映情况。赞同

千问 · 2011-10-31 11:47:53

你可以到当地的劳动监察机构投诉赞同

千问 · 2011-10-31 11:47:53

提前一个月通即可，不批你可自动离职，公司有义务如实结清的工资，对方拒不履行义务，可请律师维权，但请注意保留相关证据。赞同

千问 · 2011-10-31 11:47:53

劳动法规定，签订合同的，提前一个月以书面形式辞职就可以了。。。。不行到时候可以去投诉他们赞同

千问 · 2011-10-31 11:47:53

按劳动合同法的规定，劳动者可以提前一个月以书面形式通知解除劳动关系。无需经过单位批准同意。如果用人单位拒付你应得的工资，你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。赞同

千问 · 2011-10-31 11:47:53

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果单位以此克扣工资，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁；赞同

千问 · 2011-10-31 11:47:53

1，你只要提前30天提出离职就是合法的。2，可以要求结清工资。赞同