公司如果和员工签了两年合同。公司如果要开除员工是不是要找原因啊? 找到原因开除员工

显示全部楼层 · 2011-11-1 12:28:43

是不是需要赔偿啊？

千问 · 2011-11-1 12:28:43

不在试用期的话得有员工违反合同约定或其他不可再用的理由就算有理由辞退不是员工有故意的重大的过错的话一般都有补偿按工龄补偿工作满一年补偿一个月不足一年按半年算补偿半个月的基本工资赞同

千问 · 2011-11-1 12:28:43

在法律上现在已经没有开除这种叫法了，统称解除劳动合同。解除劳动合同应当符合法律规定，如果劳动者没有违反法律规定的解除条件，单位是不能解除劳动合同的。原因是不能凭空找出来的，而是要有员工违法违纪的事实。员工没有符合解除劳动合同的条件，解除行为就属于违法解除，这种解除属于无效解除。赞同

千问 · 2011-11-1 12:28:43

员工没有过错是不能无故解除劳动合同的，如要强行解除要补偿一个月工资。赞同

公司如果和员工签了两年合同 。公司如果要开除员工 是不是要找原因啊? 找到原因开除员工