建立健全规章制度的模式

显示全部楼层 · 2011-3-7 08:50:02

制定公司规章制度应先了解原有制度建立健全情况，如果一切都要从头开始，ISO9001-2000质量管理体系标准提供的模式是最好的，应参照这个标准建立制度。一、制定规章制度应体现公司系统的过程的管理要求，具体要点如下：1、体现顾客和其他相关方面的要求和期望；2、体现法律法规的要求；3、体现国际标准、国家标准和行业标准的要求；4、体现企业的质量方针和质量目标；
5、明确规定各职能部门、岗位在过程中的职责和要求；
6、确定和提供实现质量目标必需的资源（基础设施、资金、人力资源）；7、确定每个过程测量的有效性和效率的方法；8、确定防止不合格并消除产生原因的措施；
9、建立和

千问 · 2011-3-7 08:50:02

一个成熟的企业或者管理者，手里应该有《劳动合同书》、《保密制度》、《岗位说明书》、《工作交接制度》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保制度》、《培训制度》等。就拿《培训制度》来讲，其真实作用是限制高级员工随意跳槽的。要想找到如此为企业着想的管理文件，只要GOOGLE下“298劳动合同书与配套规章制度”就行了。100%让你的

千问 · 2011-3-7 08:50:02

1、人力资源管理制度□□公司组织架构□□岗位说明书□□员工招聘、离职管理制度□□薪金、福利制度□□员工培训制度□□员工绩效考评制度□□员工职位竞聘管理制度2、行政管理制度□□考勤管理制度□□前台接待制度□□工作服管理制度□□胸卡管理制度□□环境卫生制度□□食堂管理制度□□房屋维修制度□□车辆