对于老板在口头上承诺的工资不按时发放，怎样去有效、合法的去维护我们自身的权益？

显示全部楼层 · 2011-2-27 10:46:30

在入职时，老板承诺的是每个月的工资发放80%，剩下的20%会在六个月之后给予发放，然而到时间了，老板给的说法是压半年的是在压了半年之后再压六个月的之后才给发前六个月压的钱，可是存在的问题是这20%的工资现在说来只是他们在口头上的承诺，并没有在我们的合同里体现出来，当时签合同的时候我们有要求其将这一项加上去，可是老板他不同意，请问有没有途径去解决这个问题？

千问 · 2011-2-27 10:46:30

因只是口头而没有书面约定，而又没有其他证据证明，那么很难将口头的20%确认是工资，但是如果所支付的80%工资低于当地的最低工资标准你可以向劳动监察投诉。

千问 · 2011-2-27 10:46:30

准备好相关证件!再去问老板给不给!说不给就告上法庭!并说明其严重后果!最好别用!

千问 · 2011-2-27 10:46:30

有证人因该可告得到的

千问 · 2011-2-27 10:46:30

最好是去法院直接起诉。