公司未办理社保，但给了80元补助并签订自愿不办社保协定，现离职能否申请仲裁赔偿金

显示全部楼层 · 2011-11-1 06:19:05

您好三个问题1公司未办理社保，但给了80元的未办社保的补助，并因此签订自愿不办社办协定，现在我申请离职可否到劳动局申请劳动仲裁并索要赔偿金（珠海线工作六个月）是否向公司提出离职就可以直接走人，还是必须等到一个月后。2从事食品行业，经常加班，一个月休息两天，节假日照常上班，且没有按国家规定放放双倍工资，按照合同法一周最少休息一天，工作44小时，现在离职能否仲裁补加班费，举证时需要哪些证明材料，目前手上只有劳动合同以及每月的工资条。3劳动合同写明工作地点是珠海，但是工司经常让出差到中山等地，无任何补助，是否可以拒绝或要求补贴，申请回珠海，公司发短信说：你目前是公司员工，如果直接回来，后果自负，是否能认定为强制并威协工作，以以上三点向劳动仲裁机构申请，分别需要哪些证明材料，目前手上只有，工资条以及劳动合同谢谢

千问 · 2011-11-1 06:19:05

1、你签了不买社保的协议，不能要赔偿金。辞职要提前一个月。2、可以要求加班费，但你必须有证据证明你加班了才行。3、没法要求补贴，没有法律根据。追问公司发短信说：你目前是公司员工，如果直接回来，后果自负，是否能认定为强制并威协工作，这条短信是否可以认定为强制威协其工作，还有，因为是做卖场销售的，无需打卡，就是一月休息两天，这个怎么举证还有不能要赔偿金，可否要求其补交社保，谢谢

千问 · 2011-11-1 06:19:05

不是威胁。考勤，或工友证明。你签了协议没有权利要求补缴。

千问 · 2011-11-1 06:19:05

把事实和人证写成材料，直接去劳动部门，现在机关和企业都怕烦的，最后就协商补贴你了赞同