劳动仲裁问题！！！！！！！！！！！！！！！！！

显示全部楼层 · 2011-11-1 10:58:00

我属于劳务派遣性质的工作，属于甲方公司签订了劳动合同，但是合同只有一份而且在甲方手中，合同为两年，到期后没有再续签订。由甲方派遣我到乙方公司工作，为驾驶员工作，乙方公司本身也有正式员工。由于乙方公司长时间欺压，我们被迫离职，回到甲方公司给予说法，甲方公司说我们是不正当离职，我们不服，要求甲方合理处理。甲方就安排一些令我们无法接受的职位敷衍我们，公司还要求我们出示书面辞职材料证明我们是自动离职而不是公司辞退我们，我们不满意公司的安排，最后闹的不欢而散，至今待业在家已经有一年，我想要求劳动仲裁，要求公司给我们补交这一年的劳动社会保险，请问专家，如果我要劳动仲裁，需要准备哪些材料。

千问 · 2011-11-1 10:58:00

您这个问题看上去不复杂，但证据收集上可能出现问题。因为所有的书面证据都在对方手里。尤其是您与甲方工资的劳动关系证明，举证上可能会出现很多阻碍。如果与乙方的劳动派遣关系可以证明的话，也可以通过和乙方打劳动关系仲裁，迫使乙方证明您和甲方是劳动关系，也是一种诉讼技巧的使用。尝试一下吧，祝您成功

千问 · 2011-11-1 10:58:00

你去年的工资表，单位给你的参保证明材料，还有什么就不清楚赞同

千问 · 2011-11-1 10:58:00

如果你们是集体的行为，其实很好办，你可以聘请我给你们取证并操作，可以给你们维权。赞同

千问 · 2011-11-1 10:58:00

需要写仲裁申请提交证据，仲裁相对比较专业，建议委托律师维权纵横法律网郑立胜律师赞同