公司已签劳动合同，但还让写关于工作年限的承诺书，这样对员工本人有什么影响？

千问 · 2011-11-2 04:37:22

公司可能是出于安排年休假的考虑。根据规定员工的年休假天数与员工的工作年限有关。赞同

千问 · 2011-11-2 04:37:22

公司让员工写关于工作年限的承诺书的话,那么就意思是协议了工作年限了,只不过没写在合同里,还是有法律约束力的赞同

千问 · 2011-11-2 04:37:22

这种承诺违反了劳动者的择业自由，没有效力，你同样可以提前走人。赞同

千问 · 2011-11-2 04:37:22

劳动合同基本条款订立后，根据情况也可以随时修改和补充完善的，但仍然要遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。你公司要求你写关于工作年限的承诺书可看作是对于劳动合同期限的再确认补充合同条文，如果其中没有违法限定你人身自由的条款，对你也没有多大的影响，你仍然享受劳动法律关于解除和终止劳动合同的合法权益。如果补充条款中的违约责任超出劳动合同法限定的培训和竞业限制范畴，就不合法，即使订了也无效。所以你一般也不用怕。赞同