如何处理好自己的职业生涯发展？

显示全部楼层 · 2010-8-4 16:23:03

我是今年的一名应届毕业生，机械专业。可有个想法一直在我脑海里徘徊着，我想转行。依据个人的职业兴趣，我迷恋上HR，想一开始着手HR，但这一急转弯，会是怎样一个度？我把握不了，有专家建议我从事1-2年本专业，如果还钟情与HR，就可以先从员工关系这一模块着手，开始我的HR职业！现在摆在我面前的问题是：我是继续留在公司（我很想进入公司的人力资源部，已经在努力。可。。。有点难度），还是马上辞职，找属于自己的HR职业？我该如何处理好自己的职业生涯发展？先从事本专业1-2年，再切入HR，还是马上进军HR？

千问 · 2010-8-4 16:23:03

有自己的目标并能积极去实施是非常不错的，相较来说你是应届生，目前最重要的是累积社会和工作经验，所以辞职可暂缓，工作之余可以多吸收些HR方面的知识，或参加相关培训，既然进不了HR部门，同在一家公司，对于不懂的可以经常去请教，跟HR从业人员沟通交流，了解在这一职位需的职业素养、知识架构等等，对于积极好学的员工，总是欢迎的，也可深入了解下目前公司人力资源方面工作上的优势和存在的缺憾，经过1-2年累积了基本知识基础，再考虑进入本公司HR部门或是辞职跳槽。如果还有问题的话，可以去大醍醐咨询下。

千问 · 2010-8-4 16:23:03

如果马上进军HR，你觉得成功的机率有多大？你有什么资本可以进入HR？你对HR工作形态了解多少？如果你进不了本公司的人力资源部，你就能进别的公司的人力资源部了吗？退出来容易，进军难！辞职很容易，但是要进军HR困难依然存在。不知道，你所说的专家是在什么情况下建议你继续从事现在的工作。不过，在没有资历及能力进军HR之前，以边工作边学习，等待时机。推荐两

千问 · 2010-8-4 16:23:03

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