公司在没与我签定劳动合同的前提下无故把我辞退那我能得到什么补偿？

显示全部楼层 · 2010-8-5 00:40:06

公司在没与我签定劳动合同的前提下无故把我辞退那我能得到什么补偿？
最好能把相关的法律规章发上来！

千问 · 2010-8-5 00:40:06

您好：根据劳动合同法第二章第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同第七章第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时