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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 试用期 劳动仲裁 的经济赔偿

试用期 劳动仲裁 的经济赔偿

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查看11 | 回复3 | 2010-8-5 21:46:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是5月份入职的，一直干的很好，也得到了老板的肯定，到了8月份，公司提出要撤销我的岗位，要解聘我，请问我可以去仲裁么？会有什么样的经济赔偿？

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千问 | 2010-8-5 21:46:01 | 显示全部楼层
如果没有提前一个月通知你的话，你可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付代通知金1个月工资和半个月工资的经济补偿金！劳动仲裁免费！
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千问 | 2010-8-5 21:46:01 | 显示全部楼层
劳动者无法定过错的情况下，试用期被辞退可以要求支付经济补偿，用人单位违法辞退的，可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，拒绝支付可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年
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千问 | 2010-8-5 21:46:01 | 显示全部楼层
可以申请仲裁，但很难拿到赔偿，即便拿到，也不过半月工资，还是省点心找个规范公司吧
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