如何管理跟单文员

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查看11 | 回复1 | 2010-8-18 18:31:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
想了解下大家是如何对工厂跟单员进行管理的,现在公司的跟单文员在工作上面老是出错,经常遭客户投诉。大家有什么好的建议来改善这种状况呢(因为公司客户是与大型房地产合,客户都是固定的,所有我们公司跟单文员是没有提成的)

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千问 | 2010-8-18 18:31:52 | 显示全部楼层
每天必须要求跟单员完成一定的工作量1,将今天要联系的客户列个表统一起来,细化到老客户新客户等2,老客户方面的业务处理的情况如何,有什么新进展3,老客户是否有新的要求4,对新客户的业务开发进程达到什么程度5,公司货物的提供流程状况如何,按此速度下去是否能按时交货6,今天的总结报告,一天下来真正联系过的客户有哪些,哪些联系不上或是改时间联系;联系上的结果怎样。已经按期交货的客户有哪些,又新增了哪些客户名单。7,这些基本工作都是要有一个总体的提纲,只要员工自己将要做的大体框架设计好,就不怎么会出错了。8,总体的规划要详细,明显,在文字价格方面尤其要认真9,员工自己的计划就相当于监督自己,再由一个专门的负责人专门对员工的详细
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