劳务纠纷的问题急

显示全部楼层 · 2010-8-6 10:18:32

我的情况是我在一个包工头的这里干活，做高压线铁塔。来的时候也没有说要做多久，现在我做了5个月不干了事前跟他商量好了，现在算工资他给我按原来的70%给我算，还有期间停工待料的45天不给我算工资。
算账的那天晚上我让他给我开了个条内容是：工期3月4号--8月2号共148天减45天=103天 103天×116元一天（自愿走的工费少70%）共计11948元，工资11948－借支2700元=9248元，9248元－来路费250元=8998元 2010年8月2号。下面是他的签字。
他给我开的条子的补充：那45天没有给我写是停工待料的来的时候都说好的停工待料有工资的工友可以为我证明，那中间说的少70%是写错的，但条子上面就这样写的了。
他的情况是我们施工队有20多个人，全是他喊过来干活的。他上面有个老板，他老板给他我们这20多个人的工资，我们这20多个人的平均工资每人每天具体是多少我也不清楚估计是80多或90多，然后他再给我们这20多个人每个人一天的具体工资，就好像我的来的时候说的是5000一个月有的是1500一个月。

他跟他老板之间怎么的合同上具体是怎么写的我不清楚了
1 他现在说是他老板让他这样给我算账的，我不认识他老板的。我跟他老板之间有关系吗？
2 我跟他老板如果没关系了，我跟他之间那就是只能算一个雇佣关系了吧？他没有在工商局注册的。
3
跟他只算雇佣关系了，我有没有责任负责他所谓的损失？就是我不干了他这里施工速度就慢了。
那2700块钱是我这5个月在他这借的

千问 · 2010-8-6 10:18:32

很简单的处理方法是将本案件投诉到发包方，不然就以发包方员工的身份去劳动监察大队投诉发包方。

劳务纠纷的问题 急

劳务纠纷的问题急