劳动合同有备案.员工签了一份，单位那份没签，有效吗？

显示全部楼层 · 2016-10-28 14:25:30

劳动合同有备案.员工签了一份，单位那份没签，以劳动者和用人单位都签字的那一份为准，劳动合同需要各执一份，劳动合同不需要劳动部门备案，法律没有强制规定劳动合同法必须备案，只要劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位和劳动者劳动合同签后未提供劳动合同文本给劳动者，劳动者可以要求用人单位提供一份给自己，如果用人单位不给，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明

千问 · 2016-10-28 14:25:30

一式二份，都要有签字没有就是无效。

千问 · 2016-10-28 14:25:30

什么叫单位那份没签？如果要求备案的劳动用工合同，自合同备案无异议之日起生效。假如合同一式三份，你在其中两分上都签了字，甚至只在一份合同上有双方的签字，就能够表明意思表示达成一致的，该合同都认为是成立生效的。