没有签合同有没有社保

显示全部楼层 · 2010-8-7 22:23:26

我在检测站做了6年了，但是检测站还没有和我签合同，也没有社保，这个怎么办，

千问 · 2010-8-7 22:23:26

虽然没有签合同，但已形成事实上的法律关系，受法律保护的。可以去劳动部门申请仲裁，要求补交六年的保险。

千问 · 2010-8-7 22:23:26

公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。法律规定：劳动合同法第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定：用

千问 · 2010-8-7 22:23:26

没有签合同就不受劳动法保护，如果单位不给你保，也没有办法，但是你可以向单位要求签合同的，否则是违反劳动法。详细可咨询当地12333。

千问 · 2010-8-7 22:23:26

没有签合同就不受劳动法保护,不是合同工,当然就没有社保。你可咨询当地12333。

千问 · 2010-8-7 22:23:26

没签合同他就算不发你工资你也没办法因为你们之间没有法律保障没有协议我劝你还是辞职吧