合同到期，公司不准离职，

显示全部楼层 · 2010-8-5 17:45:22

我是10年7月20合同到期，没有续合同，八月一号我向公司提出辞职，打算在九月一号离厂，可公司领导死活就不同意，这厂工资压三个月，不要工资直接走人又很可惜，我该去找谁？不会要去告公司吧？那样我怕我那几千块钱的工资还不够起诉的费用，我怎样才能拿到我那工资？我在福建石狮祥鸿集团旗下的一家公司上班，

千问 · 2010-8-5 17:45:22

合同到期，本来你可以直接走的，如果公司不给钱的话，你可以去劳动局投诉的。而且现在打劳动争议的官司是不需要钱的。现在你继续上班，合同你也不用签了。因为根据劳动合法规定，从你合同到期一个月后开始，公司应支付你二倍工资的。你可以把这个和厂里说一下，就说你合同期满了，公司不让你走的话，你也不会签合同的，等超过一个月后，等着拿二倍工资，也许这样的话，你不用辞职，公司就把工资钱给你了。当然，你随时都可以向劳动局投诉的。

千问 · 2010-8-5 17:45:22

1.合同到期即终止，你可提出续签合同，也可直接走人，不用辞职的。如果公司提出和你续签合同，条件和前合同相同或更优，而你不愿续签，则公司不用付你终止合同的补偿金；如果你提出续签，公司不愿续签，公司应付你终止合同的补偿金，数额按你在公司的工作年限，一年给付一个月工资。2.至于压你的三个月工资，无论如何公司都是要付的，你可和公司协商，还可去劳动

千问 · 2010-8-5 17:45:22

你要是不想进行仲裁的话，那么你可以到当地的劳动管理部门投诉，但是这个方案一般是没有任何效果；你最好是去劳动仲裁，劳动仲裁是不需要费用的，你自己去申请仲裁，自己出庭仲裁就可以了，关键是证据要是准备充分。

千问 · 2010-8-5 17:45:22

合同已经到期了，你可以随时走人，如果不发放工资，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。