效益不好的公司,工资低,留不住员工怎么办

显示全部楼层 · 2010-8-6 11:56:45

刚上任没多久，公司的效益不好，甚至还亏钱，员工工资低，对公司不满，一副爱干不干的态度，很懒散，怎么办

千问 · 2010-8-6 11:56:45

没物质就用精神奖励。日子总是能走过的，多给员工一些鼓励。先从那些老油条下手。整顿公司，活跃办公气氛，多一起吃饭，聊天，增进感情

千问 · 2010-8-6 11:56:45

1.和上面沟通。。尽快找到一个希望。。给员工一个努力的方向！2.观察员工。。精兵简政，把新项目抛出，并自愿让员工留走。要走的你留不住，你只需拉住先走不想走的。。别愁人手不够，给加薪（你已经裁员了，到少薪水能加吧）提高员工积极性。慢慢来。。你会看到希望。。

千问 · 2010-8-6 11:56:45

看什么人，好的巴结点，让着点。差的请他走路。工资再低，也有人。

千问 · 2010-8-6 11:56:45

考虑项目问题是根本。

千问 · 2010-8-6 11:56:45

那是当然的。还有如果没有相应的激励措施，估计人都找不到了