老板，经理人，员工，他们想要什么？？

显示全部楼层 · 2021-1-7 09:24:33

从人格心理学的角度来看，每一个人，他最低的要求自然是自己的底线，无可厚非，不管你是一位成功的商人，企业家，经理人，员工，都有自己的底线，只是每个人的底线不一样罢了。凌晨起来写这些是因为翻来复去，无法入睡，故儿起床浪费一下自己的光阴。
　　
　　
当今的社会，很多人把老板看成是自己的“福星”因为他决定着自己的何去何从，古代的俗话“真理永远撑握在少数人手里”这句话我个人觉得早已过时，如果你为了一个你个人所谓的真理去跟十人个进行辩论，那么请你离开，去做自己想做的事情，因为有一万种可能，在你想说服别人的时候，有一万人的想法已经超过了你的想法。
　　
　　
一个好的老板当然谁都想遇到，这也是可遇不可求之事，从学校毕业到现在，随时还能听到那句俗话：“天下没有白色的乌鸦”。很多的老板，谈不上企业家，顶多就只是半个商人，因为他的眼光永远只盯在钱上。钱能改变他以前没有的生活，钱使他在别人面前能证明某些事情，钱能抬高自己的身份。那我可以告诉你，你现在是一名普通的工人，明天你有足够多的钱，去做点跟他一样的事情，几天后，跟着你混的人一样叫你什么懂，什么总。所以，在我个人看来，很多的老板，他要的是钱，并非别的东西。
　　
　　
如果你是一名合格的经理你，你当然明白自己应该怎么做，第一，让你的老板认为你有能力，第二，让你的下属认为你有能力，这两者之间的能力并非等同，比如说，你老板要你把员工的工资降下来，你降下来了，安然无事，那你的老板会认为你有能力，下属呢，当他不能解决的问题，你脱口而出的告诉他的时候他会认为你适合做自己的领导。做为“夹心饼干”的你，需要什么，我想你比谁都更清楚，在下属那里，你需要的是一份理解与支持，在老板那里，你需要的是一个字，“行”或者“好”。因为这是老板对你个人能力的认可，也是他对你所做的付出应有的尊重。
　　
　　
员工，这个决定着社会生产力变革的弱势群体。你们想要什么，我不知道你们能不能说清自己想要的是什么，但至少我知道自己想要什么。一名普通的员工，他来到某个企业工作，是有自己的目的的，别把我说的这话看得很可怕，这里所说的目的是褒义词。但最基本的还是想得到属于自己的那份报酬，因为当今社会，没有经济收入，别的什么也不会有，更别说去实现那些儿时、甚至你大学时定下的那虚无飘渺的梦想，在当今这个社会，用一句流行话来说，全都是浮云。试想一下各位，当你的生计都成问题的时候，你第一件想的事情是什么？不用考虑，马上作答！
　　
　　
至于那些为自己找到的合理借口，也全都是浮云，不谈梦想，只谈现实，因为梦想都是在变的，现实也在变，应对现实，不得不把梦想放一边，满足现实的问题，才是关键的问题。
　　
　　如果一个企业，利用各种“口头禅”来留住你，用你的付出来为他的的明天做赌注，请你早日醒来。这也都全TM是浮云。
　　