北京市关于男职工产假的规定

显示全部楼层 · 2019-2-19 14:13:24

请问北京市关于男职工休产假或陪产假的规定是怎样的？我查到的北京市计划生育条例里只规定了如果女方不休晚育奖励的30天产假，可以由男方休。那如果女方休了这30天晚育奖励假的情况下，男方还能享受产假或陪产假吗？能享受多少天，是工作日，还是日历日？我在网上查了半天，各路说法已经把我彻底整晕了。有哪位有权威说法，烦请告知，最好能告诉我在哪里能查到政策依据。先谢了！
抱歉，忘了说明，我是我单位的HR，最近单位有男职工提出休陪产假，领导让我按政府规定办，因此向大家求助。

另外，男职工陪产假期间的工资按什么标准来发？

千问 · 2019-2-19 14:13:24

《北京市人口与计划生育条例》经2003年北京市十二届人大常委会第5次会议通过，北京市十四届人大常委会第9次会议通过《北京市人口与计划生育条例修正案》修正。《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三

千问 · 2019-2-19 14:13:24

北京市关于男职工产假的规定如下根据北京计划生育相关政策规定，机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。简单来说就是北京女职员晚育假期30天可以给予男职员享受，即北京男职工陪产假假期为30天。注意根据北京计划生育政策规

千问 · 2019-2-19 14:13:24

7天,年休假、婚假、产假等等都是休日历日的。