有这样的老板有钱途吗？

显示全部楼层 · 2010-8-7 12:34:13

平时，很多新的东西领导只教别人，从不让我参与，我怀疑他怕我学的太快，学会了就跳槽，所以防着我。有时候碰到工期很赶的时候，我倒是好心，做快一点，工作效率是别人的两倍，他也不表扬我。然后这次出差是去加工单位做协调工作的，我过来的时候他特意发来一条短信，跟我说，如果这边单位问我一些经验技术方面的问题，让我回答平时我的工作涉及的面比较单一，说这样来这边不会有压力。我的第一反应是，如果这样做了，就不会被这边的单位挖角挖走了。挺用心良苦的。来这边他只让我负责传达的工作，不让我参与到工作中，他的这个用意是想，不到万不得已，不想让我暴露实力，不参与工作谁也看不出我的能力嘛，既然是这么不需要动脑的工作却派我来，是为了预防突发状况。我希望他给我加工资，他就是不加，从综合利益上看，我是我们办公室工资最低的，心里很不爽。工作却是最付出的。他最近老跟我说，工资低不代表你能力差。可是能力不差那干嘛不给我把工资加到最高啊？？？不理解！！我在这边有钱途吗？我以后还想开劳斯莱斯呢！
因为在这行，我所有的技术可以说都是他教会的，我觉得我不该学会了就马上闪人。这样不好。可是对于工资的事感到很失望。

千问 · 2010-8-7 12:34:13

这个问题要冷静下来，分成两个方面考虑：其一，你自己是否真的像你所说的那样有能力，还是只是自己的一种表现欲望得不到实现？其二，你的上司可能真的因为怕你跳槽所以才对你有所保留，如果是这样的情况的话你们不妨进行一场沟通，把情况讲明，毕竟与领导斗气实在不是什么明智之举。结合了这两方面来考虑，相信你会得到你所想要的答案，祝你好运！~

千问 · 2010-8-7 12:34:13

做老板的大多都比较精明，既然你都认为综合利益是最低的，那你就闪人得了。没有什么可说的了，你的能力有那么好，相信不会找不到比他还要好的一份工作。

千问 · 2010-8-7 12:34:13

不要再为此事烦心了好好工作加油

千问 · 2010-8-7 12:34:13

沟通，疏通，不行走人！