如何能确定劳动关系？

显示全部楼层 · 2010-8-9 22:40:19

我是一家食品销售公司的促销员，被派到一家商场上班（商场和公司没有任何从属关系）。工作了8个月，因公司未与我签订劳动合同，又不给我缴纳社会保险，我现在把公司告到了劳动监察大队，要求赔偿每月双倍工资。我所提供的证据有：
1：在商场上班的打卡记录，
2：商场退公司货物的入库单（是我制的票，有商场内部员工的签字），
3：有在商场上班的工牌和工衣（但都没有写姓名），
4：有商场部分员工和促销员写的证明（证明我是该公司派到商场的促销员），

但公司人事主管说我没有任何与公司直接的劳动关系证据，不承认我是该公司的员工。我该怎么办？请大家帮帮忙，谢谢！
（我手里还有和公司业务员相互发的关于公司食品销售的短信，还有和公司人事主管关于劳动纠纷的通话录音。还没有拿出来作证）

千问 · 2010-8-9 22:40:19

的确，这些都只是间接证据，效力比较低，证人证言的一般很难说服仲裁员。我想你可以从以下几点努力：1.找到公司委派你到商场书面证明（有商场或者公司公章），或者商场记录在案的任何把你和公司挂上钩的书面记录。2.入库单上有你的签名。3.你的工资条，领取工资签名的记录（如果有，可让单位提供），或者支付工资的银行卡账号。如果有上述证据，你原来的证据就能有大用处。当然，如果没有提供充足的证据，我建议你尽量跟公司和解或者在仲裁员主持下调解，能尽量减少损失。

千问 · 2010-8-9 22:40:19

具体看《关于确立劳动关系有关事项的通知》各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：
近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳

千问 · 2010-8-9 22:40:19

哎，其实问题很好办，如果只是想拿到社保的钱，直接根据打卡记录，足以证明你在商场上班，至于是和商场存在劳动关系还是和公司存在劳动关系，要看打卡机主要是用于记录哪方的员工的上班记录，并以之为被告对象，这就把到底是公司的员工还是商场的员工这个球踢给对方去证明，问题就好解决了

千问 · 2010-8-9 22:40:19

这个难办了你的1234点证明都不能证明你和公司的劳动关系录音也不能支持你如果有工资卡（银行卡）那就好办了