我有十六年的工龄，是代职的，父亲过世后我进单位当家属临时工，16年来没签劳动合同,我该怎么做怎么办

千问 · 2011-11-3 06:49:51

那就到劳动仲裁部门去仲裁要求签订无固定期限的劳动合同

千问 · 2011-11-3 06:49:51

【临时工劳动合同工龄保险】劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》劳社厅（2002）323号规定：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年或缴费年限。追问16年期间社保医保什么都没给我投，我现在一无所有，企业一张通知单就这样开除，很无助很无奈！我索要经济赔偿可以吗，具体有哪些是我应得的？请帮帮我！

千问 · 2011-11-3 06:49:51

【未签订劳动合同二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【未缴纳社会保险经济补偿】《劳动合同法》第四十六条第一项规定：未依法为劳动者缴纳社会保险的（第三十八条第三项），用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

千问 · 2011-11-3 06:49:51

从目前的法律中，没有临时工这一概念，你已经工作16年，已经在事实上与单位签定了劳动合同，你可要求单位为你补交五险一金，并与单位签定无固定期限的劳动合同赞同

千问 · 2011-11-3 06:49:51

按劳动法和劳动合同法规定，视为已经订立无固定期限的劳动合同，可要求单位补办社会劳动保险。申请劳动仲裁解决。纵横法律网侯健怀律师追问企业不承认，以各种理由推脱补办社会劳动保险，说是灵活政策，外面大把用人单位没投保，也不算违法：（