合同制工人买断工龄如何赔偿,我今年48岁，工龄20年，现在企业经营不善要我们买断工龄想知道如何赔偿，谢谢

显示全部楼层 · 2010-8-16 11:11:42

分两段计算，2008年以前的工龄，按照当地当时的法规政策计算补偿金，2008年以后的，按照劳动合同法规定计算补偿金。2008年以后的我可以告诉你，如果公司以裁员或解散为由解除劳动合同，按照你前十二个月的平均工资，支付你3个月的工资。至于08年以前你17年的工龄，按照一般的政策规定，会给你17个月的工资。只是与前述的支付标准不同

千问 · 2010-8-16 11:11:42

国企的话，会赔你20个月工资。非国企的话，只算你08年后的工龄，只会赔你三个月工资。