我已连续工作16个月，没签订劳动合同，算不算“无固定期限劳动合同”

显示全部楼层 · 2010-8-9 16:42:33

我会不会被无故开除？如果会被开除，有补贴吗？
社保也没缴纳,工资薪水也是直接发的现金。

千问 · 2010-8-9 16:42:33

你可以被解雇，解雇有补偿，如果产生纠纷建议劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补交保险等3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。法律依据第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月

千问 · 2010-8-9 16:42:33

你们公司严重违法，而且你可以要求公司双倍工资给你赔偿。