赔偿（在异地雇本地人工伤）

显示全部楼层 · 2010-8-25 08:14:09

我是外地来安装设备的，在本地雇了一个19岁的在校大学生。在工作时间受伤了，腿多处骨折。但是产生原因是工件摆放的问题（要不不会出现这种事故），我自己的出门证已经到期，而没有给他办理出门证，象这种问题我找他们厂子索赔是合法的吗？比例是多少？
是我给发工钱的，我现在出全部的医疗费用，但是他们厂子说没有他们的责任，第1没有办理出入证件，第2没有跟他们厂子签劳动协议（这是个军工厂）人家推脱的一干二净。家人只要我一个人赔偿，但是我找他们厂子人家根本不理我，我应该怎么办？问了好多本地律师都说他们厂子你是告不赢的。
是我找他们公司还是家属找？

千问 · 2010-8-25 08:14:09

一、受伤学生应当获得赔偿。因为他是在工作时间、工作地点、因工作原因受到的伤害。只是因为他是你雇的。（不知是否由你给他发放工资？）二、如果受伤学生要求你赔偿，估计你无法回避。但是你可以要求与为其安装设备的工厂共同承担赔偿金。你本人要求厂子赔偿或许会被拒绝。因为你没有为大学生办理出门证，那他进出厂子就没有了理由。只有受伤学生将你和工厂一并起诉至法院，讲明受聘打工，厂子对进出人员盘查不严，工件摆放出了问题等等，这样法院会根据实际情况判决你和工厂按比例进行赔偿的。补充：应该是受伤学生本人及家属找厂方索赔。一是既然学生没有出入证，厂方为何让其进入？二是你的出入证到期为何还可以进入？三是工地器械摆放有问题。所以，你去找厂方不合适。如果厂方不赔偿，以“人身

千问 · 2010-8-25 08:14:09

当然合法，服务于什么公司就可以找当事公司赔偿，至于比例可以按照工伤赔偿条例，这个你不用操心，处理过程中就知道了。

千问 · 2010-8-25 08:14:09

合法！只要在公司内发生事故。可以请相关公安部门或出相关证明就找公司啊！