只上了几天班就工伤了劳动仲裁什么可以作为证据证明劳动关系

显示全部楼层 · 2011-11-10 08:20:57

我介绍我弟弟到我公司上班.他没有上几天班就受伤了.公司不给报工伤。自己去报又没有劳动合同。劳动局说要先；劳动仲裁证明存在劳动关系。现在自己手上只有一张没有单位公章的出勤表复印件（上面都是员工的签名）还有一张住院费用发票是老板签名的。这两样东西在劳动仲裁时能不能证明存在劳动关系？另外我可以作为一个证人证明我弟弟是在这个厂里面上班吗？还有工作服可以证明吗？

千问 · 2011-11-10 08:20:57

你属亲属关系不可以作证明，可找其他人员作证。其他各项都可以。赞同

千问 · 2011-11-10 08:20:57

出勤表和老板签名的发表都是可以作为证据的赞同

千问 · 2011-11-10 08:20:57

这个得仔细考虑考虑赞同

千问 · 2011-11-10 08:20:57

可以做为证据，如用人单位有异议，需负举证责任，另外你弟弟的工友也可以做为证人赞同

千问 · 2011-11-10 08:20:57

首先你需要收集你与该公司存在事实劳动关系的证据，包括但不限于考勤记录、入职手续、经你手的公司文件、工牌、工作证等等；其次，搜集能够证明你所受伤害是因工受伤的证据，这方面主要以认证为主吧（如果有其他比如当时送治的诊断证明、病例等旁证也可以）；再次，进行个人工伤事故认定申请（这个事情需要到劳动局工伤科，个人申请认定的时效为一年内）；最后，等认定结果下来之后，拿着认定书及你之前收集的事实劳动关系的证据去劳动局仲裁科立案申请仲裁吧。赞同

千问 · 2011-11-10 08:20:57

有一定证明力，想办法补强证据。赞同