事先没有写辞职书,要怎么才能解除劳动合同

显示全部楼层 · 2016-7-22 02:12:34

用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。劳动者即辞即走，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支

千问 · 2016-7-22 02:12:34

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

千问 · 2016-7-22 02:12:34

如果是公司辞退，要提前30天通知你，如果没有提前通知你，那公司就要赔偿你的损失,(一年赔一个月，几年赔几个月的），如果你没有提前通知公司，那就算是自离，或辞急工（急工是要扣半个月工资的。）

千问 · 2016-7-22 02:12:34

如果是你自己想提出来解除劳动合同，辞职书你是省不掉了。

千问 · 2016-7-22 02:12:34

提前30天书面提出，可以解除劳动合同。