无劳动合同，社会保险可以申请劳动仲裁吗？

显示全部楼层 · 2016-9-4 03:21:47

我在一家改制的私人企业里做销售工作，当时由公司总经理招进来一起做公司的一个新项目。当时与总经理谈5万年薪，销售提成按1.5%提。每月暂领3500元，剩余工资及提成年底一次性付清（没签劳动合同,无社会保险）。结果总经理在年底之前离开企业，我年底去找老板结算我剩余工资及提成（8000元），老板说年后过来结算。我年后回公司找老板结算，老板变卦说当时谈的没这回事。我又去总经理家里找总经理，他承认当时与我所谈的工资待遇，并说当时已经和老板说过此事。我又去找老板把总经理的话告诉她，她找好多理由依旧不付工资及提成。我一气之下辞职离开公司，并带走公司当时配给我的一台笔记本电脑及假发票资料（老板去年让我给她找人做的国外展会假发票，她准备拿这假发票到政府报销拿到补贴).请问我可以申请劳动仲裁要回我的工资和提成吗？同时可以要求公司补齐社会保险吗？谢谢

千问 · 2016-9-4 03:21:47

笔记本电脑应该返还给用人单位！劳动案劳动案件比较简单，完全可以自己处理，并且劳动仲裁是免费的，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；劳动仲裁时效为一年！2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等3、申请劳动仲裁很简单：写劳动仲裁申请书、复印下身份证、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商

千问 · 2016-9-4 03:21:47

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。

千问 · 2016-9-4 03:21:47

同志！我一气之下辞职离开公司，并带走公司当时配给我的一台笔记本电脑及假发票资料。注意你的行为已经触犯了我刑法的盗窃罪！不过你可以以次为条件协商解决这个事情。我想能够得到双方一个满意的答复！下面是关于劳动法的内容你可以看看！关于你走司法的程序。我想根据地方治安条例你的行为已经构成了盗窃罪，最差就要给予拘役和罚款的处理！走劳动仲裁的路不是不可以！

千问 · 2016-9-4 03:21:47

可以的，一般只要构成事实的劳动关系就可以提起仲裁

千问 · 2016-9-4 03:21:47

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。参