在厂里上班，没有签订劳动合同，跟工厂解除了劳动关系，有老板的解除劳动关系协议书，还有厂里的工资卡

显示全部楼层 · 2011-3-15 18:38:16

工资卡就是银行卡，是中信银行的理财宝。而工厂的法定代表人是老板的老婆，签解除劳动关系的是老板，不是法定代表人，请问一下，解除了劳动关系后，可以要求老板支付双倍的工资吗？还需要哪些证据。
请知道的帮忙回答一下，我在线等啊，谢谢！

千问 · 2011-3-15 18:38:16

你在这个单位工作多久了？根据劳动合同法，第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。如果单位拒绝支付双倍工资，并且也不和你补签书面的劳动合同，你可以直接去劳动仲裁。如果你没有太好的证据，你可以用录音当证据

千问 · 2011-3-15 18:38:16

直接去劳动仲裁,能提供工资单,工卡这类证明自己的雇员关系的最好

千问 · 2011-3-15 18:38:16

你应该去劳动局,这样就可以得到真正的帮助,你得到的就不止双倍工资了！