休产假真的没有股票了吗？

显示全部楼层 · 2021-1-7 10:19:42

　　听到这个消息真是相当的气愤，只能说公司变态至极！
　　
　　首先，孕妇期间有没有努力工作由绩效评定，为什还要来一个60天假期的一刀切！有好多孕妇怀孕阶段还在加班，在熬夜，这样一刀切公平吗？
　　其次，这种秋后算账，尤其使正在发力工作的新妈妈完全丧失工作积极性！
　　再次，一些跨年休假的，影响3年，不知道这个制定政策的人是不是脑残了！！！
　　
　　今年公司还说要广泛面向媒体，难道这就是给媒体的第一份见面礼？？！！

千问 · 2021-1-7 10:19:42

对公司的这个政策非常反感。我就是很不幸跨年休产假，回来后才被告知此事。而休产假之前还在每天加班到深夜，很少说要求照顾。感觉很无语很受伤。不知道其他妈妈们为何不发言，应该是没时间泡论坛吧。
　　自从进入公司以后，似乎总是被沟通被和谐，还好偶比较容易知足，或许正是这个性格决定了总被和谐的命运吧。继续无语工作。

千问 · 2021-1-7 10:19:42

应该你在这个公司混了很久了，怎么还这么火气大呢？
　　
　　论坛上说的最多的是，不干走人呀，想干的多了去了，板凳一坐十年冷。

千问 · 2021-1-7 10:19:42

淡定，据说这个政策被老板驳回了，新的配股方案正在制定，应该不会一刀切了。

千问 · 2021-1-7 10:19:42

今年的配股下来了么，都7月了，没沟通意味着没有配股么？？？

千问 · 2021-1-7 10:19:42

这是有点过分

千问 · 2021-1-7 10:19:42

公司的意图就是让孕产妇好好休息，以后有的是机会，说的难听点孕产妇在公司熬夜，万一出事怪谁啊

千问 · 2021-1-7 10:19:42

国家社会皆如此，公司也光景不在，有口饭吃就不错了

千问 · 2021-1-7 10:19:42

领导变态的话nzj一点都不给你，而这种领导一般也是女人，哎！