强烈要求（艾格）上海英模特制衣有限公司滚出中国

显示全部楼层 · 2021-1-7 10:19:49

我于2007年9月21日加入上海英模特制衣有限公司，2013年5月任销售区长,并签订无期限合同。2014年6月因公司强制性安排不得不转岗为培训专员，当时约定薪资为 4850，并签订了调动及薪资调整单，上面有公司主要负责人的签字确认，但是到2014 年10月底公司仍然没有按照要求发放工资，实际每月发放工资为2900，在此期间与公司负责人多次协调一直已在解决中,在协调中一直未进行答复。严重违反了国家劳动法。我认为存在严重欺诈行为。
　　据悉，该公司多年来一直未执行当地最低工资标准，存在违规用工现象。试想，这样的外资企业怎么能在中国境内存在，同志们，让我们一起抵制，早日让这种榨取工人血汗钱的无良企业滚出中国吧

千问 · 2021-1-7 10:19:49

看见最低工资标准就想吐，有几个真正按劳动法中的工资标准发工资的？最低工资标准年年涨，只能增加国企与私企工资差距，再一个是水涨船高带来的物价涨，

千问 · 2021-1-7 10:19:49

上海英模特制衣有限公司与上海艾格服饰有限公司、泰州服饰有限公司属“一批人马多个牌子的关联公司，三家公司虽各具独立法人资格，但其法人、股东、办公场所等均相同，其用工混同、业务混同、财务混同等，均受艾格集团股东（以下简称艾格）统一控制，艾格在中国境内只有一班人马，之所以注册多家公司，其目的在于规避及逃避法律责任，其在工商、税务、劳动用工、社会保险等存在诸多违法行为。
　　艾格的业务、用工等遍及全国各地。楼主提到的执行最低工资及违反劳动合同约定等违反劳动合同法的行为，在艾格内部全国范围内是普遍存在的。
　　2011年，艾格整体业绩下滑严重。2012年始，艾格对其销售部进行全国范围内大面积软裁员及重新洗牌，先是从销售开发部、销售培训部等下手，上海当地
　　同时，艾格在为员工缴纳五险一金方面存在明显的违法违规情形。其在全国绝大部分城市的员工的五险一金均未得到依法足额投缴，至今为止，chu

千问 · 2021-1-7 10:19:49

　　上海英模特制衣有限公司与上海艾格服饰有限公司、泰州服饰有限公司属“一批人马多个牌子的关联公司，三家公司虽各具独立法人资格，但其法人、股东、办公场所等均相同，其用工混同、业务混同、财务混同等，均受艾格集团股东（以下简称艾格）统一控制，艾格在中国境内只有一班人马，之所以注册多家公司，其目的在于规避及逃避法律责任，其在工商、税务、劳动用工、社会保险等存在诸多违法行为。
　　艾格的业务、用工等遍及全国各地。楼主提到的执行最低工资及违反劳动合同约定等违反劳动合同法的行为，在艾格内部全国范围内是普遍存在的。同时，艾格在为员工缴纳五险一金方面长期存在明显的违法违规情形。艾格在全国各地普遍存在与其人事代理公司涉嫌合伙伪造用工信息、劳动合同、社保投缴资料、虚报工资总额，违法为其有合法劳动关系的员工异地低额投保。在全国绝大部分城市的员工的五险一金均未得到依法足额投缴。据悉，除上海、北京、青岛，因被员工投诉举报之后，于2014年前后，才刚刚开始按员工前12个月平均工资为基数投缴五险
　　2011年，艾格整体业绩下滑严重。2012年始，艾格对其销售部进行全国范围内大面积软裁员及重新洗牌，从销售开发专员、招聘专员、培训专员等员工下手，先是上海当地培训专员被通知上海培训专员岗位撤消，被要求转岗至销售部店铺店长（降职）；非上海地区的培训专员则被告知仅保留上海培训专员岗位撤消其他城市培训专员岗位，同时被要求转岗上海培训专员或当地店铺店长...同期艾格通过智联及猎聘等多家招聘机构以及内部推荐等方式招入了多名新进培训岗位

千问 · 2021-1-7 10:19:49

呵呵！手机太敏感，不小心又点了发送，未完待续哈??