被公司无故辞退,请问能得到哪些补偿?能补多少?

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查看11 | 回复2 | 2011-3-9 12:46:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
抱歉,没财富值了

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千问 | 2011-3-9 12:46:25 | 显示全部楼层
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
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千问 | 2011-3-9 12:46:25 | 显示全部楼层
公司要承担违约责任,如果工作满一年要按照每满一年赔偿一个月的工资。
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