买断工龄为由，不交社保合法吗？

显示全部楼层 · 2021-1-7 10:23:16

我老公是涪陵乌江榨菜集团的员工，2009年公司为了截员，减少公司负担。把一批员工推向社会自求职业，就这样20的工龄被买断了。当时协议上明确规定，买断之前的医保社保由贵公司交，之日后由自己交。如今人到老龄，原本可以享受养老保险了，结果让人大吃一惊，贵公司一直都没有交社保医保，只有他当兵5年的保险。之后我们多次找公司领导，结果不理我们，叫我们去打官司。我们到劳动仲裁，不予受理，已过年限。我们都不知道怎么办了，生活的最低保障都没有，希望广大民众指条明路吧！

千问 · 2021-1-7 10:23:16

买断工龄是之前的社保，公司负责，买断过后的自己给

千问 · 2021-1-7 10:23:16

呵呵，社会越来越现实，没有什么合法不合法，以后不生孩子才违法

千问 · 2021-1-7 10:23:16

这个必须要找单位解决，方法多种多样，有理不要怕。现在不是那几年了。

千问 · 2021-1-7 10:23:16

用人单位给其职工按时足额缴纳社保，是其法定义务，不属于劳动仲裁和人民法院收案范围，自然也不存在所谓的“过时限”，我倒是很想知道是谁告诉你劳动仲裁过时限的，又是哪个律师告诉你说是国企，不敢接招的？
　　正确的做法是向劳动部门投诉或者举报，由劳动部门责令其改正，如果劳动部门不予理睬，可以提前行政诉讼，要求要的部门履行法定责任。

千问 · 2021-1-7 10:23:16

买断以后，相当于解除了劳动合同，买断的钱是作为解除合同的补偿，本来你解除合同，然后和新单位签订劳动合同，你自己没有缴纳后续的社保，然后到退休时缴费年限不足，那么该补缴还是怎样？我觉得你把责任算原公司头上是不妥的。当然，具体情况我也不清楚，只是根据你现在的描述作判断。

千问 · 2021-1-7 10:23:16

多次找公司，他们说是乌江榨菜公司的遗留问题。无法解决

千问 · 2021-1-7 10:23:16

既然是遗留问题，公司还存在啊！还有法人啊！出来说句话，怎么解决撒？你上市身价几个亿，想过我们生活都成问题的，还在为生活而奔波。

千问 · 2021-1-7 10:23:16

涪陵乌江榨菜集团公司，请补交我们买断之前的社保医保。

千问 · 2021-1-7 10:23:16