劳动合同规定旷工15天就该解除，旷工半年后为由解除劳动合同是否适用不得超过5月的规定

显示全部楼层 · 2011-3-19 12:55:25

本人岗位被他人取代，企业未给我岗位

千问 · 2011-3-19 12:55:25

旷工超过15天的，就可以按解除合同处理。旷工半年更不用说了。什么不超5月的规定？不明白你的问题。

千问 · 2011-3-19 12:55:25

什么5月的规定？有什么劳动争议的问题可以详细咨询我

千问 · 2011-3-19 12:55:25

不是不想回答你的问题，真的是没有确切明白你的意思。麻烦重复一下。

千问 · 2011-3-19 12:55:25

你好！请把相当情况详细表达清楚。