1、如何进行工作的梳理？ 2、如何规划我的人力资源职业生涯规划？？

显示全部楼层 · 2010-8-19 16:51:50

我是一名人力资源从业者，现在从业时间2.5年。期间人力资源几大模块的工作，都已经有所接触，公司是非常正规的企业，人力资源方面也是做的比较正规。但是目前所接触的各个模块的工作都明白了解，但不是非常非常精通的类型。
现在我对公司的各方面情况都比较了解，但是整体上思维目前有些混乱，不知道该如何进行梳理？
另外，就目前我的情况来讲，该如何进行我的职业生涯规划？？
集思广益，谢谢！

千问 · 2010-8-19 16:51:50

我是一名职业规划师，我来简单给你分析下吧。1、你现在已经工作2.5年了，对你来说你已经有了一定量的积累了，而接下来该是你质的飞跃的时候了，因为如果从事超过3年的人力资源从业者还不能有自己擅长的模块，对于你以后求职和职业发展是非常不利的，所以希望你能从现在开始重视。2、正如你所说的对于人力资源的几个大的模块都有所了解了，但还不是很精通，一般来说一个人力资源的管理者不一定要对所有模块都很精通，但至少要精通2-3个以上对于你以后的职业发展是非常有利的。也就是说现在该是你往模块进行钻研的时候了。3、从你的话语当中能感觉到你现在应该还是一个人力资源专员，还不是主管，所以你现在应该看看你目前的公司是不是还能够给你提供学习和发展的空间，如果你继续从事专员

千问 · 2010-8-19 16:51:50

一．×××大学毕业后的十年规划（2005年－2015年，20岁至30岁）美好愿望：事业有成，家庭幸福方向：企业高级管理人员总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。二．社会环境规划和职业分析（十年规划）